Ο νέος χάρτης των Ενόπλων Δυνάμεων: Μεταρρυθμίσεις με έμφαση σε μισθούς, θητεία και εκπαίδευση

Τον οδικό χάρτη της μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη νέα εποχή παρουσίασε ο υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας, εξειδικεύοντας τις κατευθύνσεις που είχαν προαναγγελθεί στο υπουργικό συμβούλιο. Ο ίδιος μίλησε για «σημαντικότατες αυξήσεις» σε όλα τα στελέχη, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στους υπαξιωματικούς, οι οποίοι –όπως είπε– θα δουν υψηλότερους μισθούς και συντάξεις χάρη στη μεταρρύθμιση.

Νέα δομή με το βλέμμα στις γεωπολιτικές προκλήσεις

Ο κ. Δένδιας τόνισε ότι το Πεντάγωνο προχωρά σε αναδιάρθρωση με στόχο την καλύτερη ανταπόκριση στις νέες γεωπολιτικές συνθήκες. Στο πλαίσιο αυτό, έρχονται αλλαγές στη στρατιωτική θητεία και στο σύστημα εξέλιξης των στελεχών, ενώ δίνεται ιδιαίτερη έμφαση στην αυστηροποίηση του πλαισίου για την εξαγορά της θητείας.

Εκπαίδευση νέας γενιάς και αντι-drone τεχνολογίες

Μία από τις σημαντικές καινοτομίες αφορά την εκπαίδευση των στρατευσίμων, οι οποίοι θα λάβουν κατάρτιση σε αντι-drone συστήματα και άλλες τεχνολογίες αιχμής. Παράλληλα, θεσπίζεται η δυνατότητα εθελοντικής στράτευσης γυναικών, με δωδεκάμηνη υπηρεσία για ηλικίες 20 έως 26 ετών και παροχή κινήτρων. Στη μεθόριο, η αμοιβή των στρατιωτών αυξάνεται στα 100 ευρώ τον μήνα.

Νέο μισθολόγιο και βαθμολόγιο

Ο υπουργός ανακοίνωσε την αποσύνδεση του μισθού των στελεχών από τον διοικητικό βαθμό, με στόχο πιο δίκαιη κατανομή και ανταμοιβή των θέσεων ευθύνης. Παράλληλα, αλλάζει το σύστημα απόδοσης βαθμών και αναμορφώνεται συνολικά η υπηρεσιακή σταδιοδρομία. Το στεγαστικό πρόγραμμα για τα στελέχη ενισχύεται, ενώ εισάγονται νέες ρυθμίσεις για τη μέριμνα του προσωπικού.

Αναβάθμιση της στρατιωτικής εκπαίδευσης

Στο πεδίο της εκπαίδευσης, συστήνεται Διακλαδική Διοίκηση Ακαδημαϊκής Εκπαίδευσης, ανωτατοποιούνται οι παραγωγικές σχολές υπαξιωματικών και αναδιαμορφώνονται τα προγράμματα σπουδών. Η ακαδημαϊκή εκπαίδευση αποκτά νέο θεσμικό πλαίσιο, προσαρμοσμένο στις ανάγκες ενός σύγχρονου στρατού.

Θητεία και εφεδρεία σε νέα βάση

Ο σχεδιασμός περιλαμβάνει νέο μοντέλο θητείας με εξορθολογισμό του πλαισίου αναβολών και απαλλαγών, αλλά και ενίσχυση της εκπαίδευσης και επιμόρφωσης των στρατευσίμων. Παράλληλα, συγκροτείται ενεργός και σύγχρονη εφεδρεία, ώστε να εξασφαλιστεί η επιχειρησιακή ετοιμότητα.

«Ένα μεγάλο νομοθέτημα για τη νέα εποχή»

Όπως σημείωσε ο κ. Δένδιας, το πακέτο μεταρρυθμίσεων αποτελεί «ένα πολύ μεγάλο νομοθέτημα» που καλύπτει το νέο μισθολόγιο, το νέο βαθμολόγιο, τη στρατιωτική σταδιοδρομία, την εκπαίδευση, τη θητεία, την εφεδρεία και την εθελοντική στράτευση γυναικών. «Ένα είναι βέβαιο», κατέληξε, «όλα τα στελέχη μας θα πάρουν σημαντικότατες αυξήσεις».

Οι βασικοί άξονες του σχεδίου νόμου

• Νέο Βαθμολόγιο – Νέο Μισθολόγιο – Νέο Σύστημα Υπηρεσιακής Σταδιοδρομίας.

• Νέο Πλαίσιο Ακαδημαϊκής Εκπαίδευσης.

• Νέα Θητεία – Νέα Εφεδρεία – Εθελοντική Στράτευση Γυναικών.

• Ρυθμίσεις για την Μέριμνα του Προσωπικού και Υπηρεσιακά Ζητήματα.

ΣΤΟΧΟΙ

Εξορθολογισμός Οργανωτικής Δομής Προσωπικού

• Επανακαθορισμός Ιεραρχικής Πυραμίδας.

• Επαναπροσδιορισμός βαθμολογίου και αντιστοίχιση με καθηκοντολόγιο.

Εκσυγχρονισμός θεσμικού πλαισίου υπηρεσιακής σταδιοδρομίας

• Νέο Σύστημα Αξιολόγησης – Προαγωγών.

Δυνατότητα Εθελοντικής Στράτευσης Γυναικών

• 12μηνη υπηρεσία από γυναίκες ηλικίας 20 έως 26 ετών.

• Εισαγωγή κινήτρων.

Καθιέρωση νέου μισθολογίου:

• Αποσύνδεση από διοικητικό βαθμό.

• Βελτίωση οικονομικών απολαβών συνόλου στελεχών.

• Ανταμοιβή θέσεων ευθύνης.

Αναβάθμιση Ακαδημαϊκής Εκπαίδευσης:

• Σύσταση Διακλαδικής Διοίκησης Ακαδημαϊκής Εκπαίδευσης.

• Ανωτατοποίηση των Παραγωγικών Σχολών Υπαξιωματικών.

• Αναδιαμόρφωση Προγράμματος Σπουδών

Θέσπιση Νέου Μοντέλου Θητείας

• Εξορθολογισμός πλαισίου χορήγησης αναβολών & απαλλαγών στράτευσης.

• Νέο πλαίσιο εκπαίδευσης και επιμόρφωσης στρατευσίμων.

Θέσπιση Νέου Μοντέλου Εφεδρείας

• Συγκρότηση σύγχρονης, ενεργού εφεδρείας.

Δυνατότητα Εθελοντικής Στράτευσης Γυναικών

• 12μηνη υπηρεσία από γυναίκες ηλικίας 20 έως 26 ετών.

• Εισαγωγή κινήτρων.

Λοιπές Ρυθμίσεις

• Επικαιροποίηση Θεσμικού Πλαισίου Υπηρεσιακής Κατάστασης Στελεχών.

• Μέτρα για τη μέριμνα των Στελεχών.

• Εκσυγχρονισμός διαδικασιών Στρατιωτικής Δικαιοσύνης.