NewsEdit Θετική επίδραση σε βασικές διαστάσεις της ζωής των εργαζομένων θεωρείται ότι θα είχε η μείωση του χρόνου εργασίας από 40 σε 37,5 ώρες την εβδομάδα, σύμφωνα με πανελλαδική δημοσκοπική έρευνα του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ σε συνεργασία με την Metron Analysis, που παρουσιάστηκε στη Θεσσαλονίκη.
Στην περίπτωση μείωσης του ωραρίου εργασίας για πενθήμερη εργασία, το 84% των εργαζομένων εκτιμά ότι θα ωφεληθεί η οικογενειακή του ζωή, το 83% η ψυχική και σωματική υγεία και το 82% η κοινωνική ζωή. Ωστόσο, η αναλογική μείωση του μισθού δεν γίνεται αποδεκτή, κυρίως από τους μεγαλύτερους σε ηλικία. Το 55% των ερωτηθέντων προτιμά συνολική μείωση των ημερών εργασίας μέσα στο έτος, ενώ το 45% προτιμά μείωση της ημερήσιας διάρκειας στις 7,5 ώρες.
Εργασία 13 ωρών και ένταση
Η έρευνα καταγράφει ότι το 26% έχει εργαστεί πολλές φορές 13 ώρες ημερησίως σε δύο ή περισσότερους εργοδότες, άλλοτε με πρωτοβουλία του εργαζόμενου και άλλοτε του εργοδότη. Το 33% έχει εργαστεί 13 ώρες με τον ίδιο εργοδότη, κυρίως κατόπιν αιτήματος του εργοδότη, ιδίως στις νεότερες ηλικίες. Η θεσμοθέτηση δυνατότητας εργασίας 13 ωρών σε έναν εργοδότη θεωρείται αρνητική, ειδικά για τις γυναίκες, ενώ η πλειονότητα των ερωτώμενων (56%) τοποθετείται αρνητικά σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο.
Ένταση εργασίας και οικογένεια
Σχεδόν 2 στους 3 εργαζόμενους θεωρούν ότι η ένταση της εργασίας λειτουργεί αποτρεπτικά για τη δημιουργία ή τη διεύρυνση οικογένειας. Το 62% δηλώνει ότι ο χρόνος εργασίας επηρεάζει αρνητικά την απόφαση για απόκτηση παιδιών, ποσοστό που φτάνει το 79% στις ηλικίες 18-29 ετών, 67% στις ηλικίες 30-44 και 48% στις ηλικίες άνω των 45.
Αναλυτικά ευρήματα ανά θεματική
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Σχεδόν 1 στους 2 χρησιμοποιεί ψηφιακή κάρτα εργασίας, κυρίως σε Μεταποίηση/Εμπόριο και σε μεσαίες/μεγάλες επιχειρήσεις. Η χρήση της δεν παρουσιάζει δυσκολίες, αν και το 1 στους 10 την έχει χρησιμοποιήσει παράτυπα, κυρίως μετά από αίτημα εργοδότη. Η πλειονότητα θεωρεί ότι κατοχυρώνει την τήρηση του ωραρίου.
Ετήσια Άδεια Μετ’ Αποδοχών: Πάνω από 1 στους 2 εργαζόμενους λαμβάνει την άδεια σε τρεις ή περισσότερες περιόδους, συνήθως σε συνεννόηση με τον εργοδότη.
Ωράριο Εργασίας: Η μείωση από 40 σε 37,5 ώρες την εβδομάδα θεωρείται ευεργετική για την προσωπική ζωή, ενώ η μείωση μισθού δεν γίνεται αποδεκτή. Αναμενόμενα, γίνεται αποδεκτή εάν ο μισθός παραμένει ίδιος.
Ευελιξία στο Χρόνο Εργασίας: Η εργασία 13 ωρών σε έναν ή περισσότερους εργοδότες είναι συχνότερη στον ίδιο εργοδότη κατόπιν αιτήματος εργοδότη, ενώ η δυνατότητα θεσμοθέτησης 13ωρης εργασίας θεωρείται αρνητική, ιδίως για γυναίκες. Η μεγαλύτερη ευελιξία συνοδευόμενη από μείωση εβδομαδιαίου χρόνου χωρίζει τις απόψεις των εργαζομένων.
Η έρευνα διεξήχθη 25-30 Αυγούστου με συμμετοχή 806 εργαζομένων.