Αναμένουμε, μια θερινή σαιζόν όπου η τουριστική κίνηση θα επανέλθει στα επίπεδα προ της πανδημίας, ενώ μάλιστα, λόγω και του σεισμού, του δυσάρεστου αυτού γεγονότος, στην γειτονική χώρα, αναμένουμε νέο ρεκόρ αφίξεων.
Νίκος Χαλκιαδάκης
Και ενώ ο απολογισμός, όπως φαίνεται, θα έχει θετικό πρόσημο στις εισπράξεις, η πρόκληση για τους επιχειρηματίες του κλάδου υπάρχει από την αρχή της σαιζόν του 2021 και δυστυχώς εντείνεται.
Σύμφωνα με έρευνα του ΙΝΣΕΤΕ στην αρχή της καλοκαιρινής σαιζόν 2021 οι κενές θέσεις εργασίας ανήλθαν σε 53.249 με ποσοστό έλλειψης περίπου 24%.
Αυτό το ποσοστό, εν έτη 2023 έχει αυξηθεί δραματικά και πλέον υπάρχει έντονος προβληματισμός για τον τρόπο με τον οποίο θα μπορέσουν οι επιχειρήσεις του τουριστικού κλάδου να υποδεχθούν και να εξυπηρετήσουν τους επισκέπτες καθώς η έλλειψη αυτή αφορά κυρίως τις ειδικότητες καμαριέρα, υπάλληλο υποδοχής, σερβιτόρος, βοηθός σερβιτόρου, λαντζέρης και τεχνική υποστήριξη-συντήρηση.
Το φαινόμενο έλλειψης εργατικού δυναμικού είναι όχι μόνο ευρωπαϊκό αλλά και παγκόσμιο και αφορά ειδικευμένη και ανειδίκευτη εργασία. Κυριότερη αφορμή αποτέλεσε η πανδημία, κατά τη διάρκεια της οποίας σημαντική μερίδα υπαλλήλων του τουριστικού κλάδου άλλαξαν κλάδο εργασίας εξασφαλίζοντας μια μόνιμη αντί εποχική απασχόληση. Δευτερεύοντες λόγοι αποτελούν, η μετανάστευση στο εξωτερικό αλλά και οι διάφορες παροχές που δόθηκαν κατά την διάρκεια της πανδημίας Covid.
Προκειμένου να διατηρήσουμε το επίπεδο εξυπηρέτησης και φιλοξενίας υψηλό, το ισχυρότερο θα έλεγα, ανταγωνιστικό πλεονέκτημα της χώρας μας, θα πρέπει να αναδείξουμε τις δυνατότητες απασχόλησης στον τομέα και θα πρέπει συλλογικά να αντιμετωπίσουμε το μείζον αυτό θέμα.
Η Πολιτεία πρέπει να προβεί σε άμεσες ενέργειες και να πάρει επείγοντα μέτρα. Πρέπει να γίνει προγραμματισμός και άμεση εισαγωγή ανθρώπινου δυναμικού από τις αναπτυσσόμενες χώρες, όπου οι άνθρωποι παλεύουν για την επιβίωση, να δοθούν οικονομικά κίνητρα για τους μήνες όπου το εποχιακό εργατικό δυναμικό δεν απασχολείται είτε με την μορφή ταμείου ανεργίας ή ταμείου εργασίας με την έννοια ότι τους μήνες αδράνειας θα μπορούν να απασχοληθούν και να απορροφηθούν άμεσα από την αγορά εργασίας, να υποστηρίξει τις ίδιες τις επιχειρήσεις σε θέματα ασφαλιστικών εισφορών ώστε να μπορούμε και εμείς ως επιχειρηματίες να επενδύσουμε περισσότερο στο εργατικό μας δυναμικό.
*Πρόεδρος της Ένωσης Ξενοδόχων Ηρακλείου