Μήνας: Απρίλιος 2020

Με αποφάσεις του Υφυπουργού Οικονομικών Απόστολου Βεσυρόπουλου, οι οποίες εκδόθηκαν κατόπιν εισήγησης του Διοικητή της ΑΑΔΕ Γιώργου Πιτσιλή και με σκοπό να δοθεί στους πολίτες και στις επιχειρήσεις ικανός χρόνος για να εκπληρώσουν τις υποχρεώσεις τους με ασφάλεια, παρατείνονται οι κάτωθι προθεσμίες:

* Παρατείνεται έως τις 21.4.2020 η προθεσμία καταβολής με δικαίωμα έκπτωσης 25% των βεβαιωμένων στη Φορολογική Διοίκηση οφειλών των επιχειρήσεων που επλήγησαν από την πανδημία του κορονοϊού (COVID-19), καθώς και των δόσεων ρυθμίσεων/διευκολύνσεων τμηματικής καταβολής οι οποίες έληγαν την 30.03.2020 και την 31.03.2020, των εκμισθωτών των ακινήτων τους, καθώς και των φυσικών προσώπων που εργάζονται σε αυτές τις επιχειρήσεις.

* Παρατείνεται έως τις 24.4.2020 η προθεσμία καταβολής βεβαιωμένων στη Φορολογική Διοίκηση οφειλών, οι οποίες έληγαν την 31.03.2020, των φυσικών προσώπων που συμπληρώνουν μέχρι την 31.12.2020 το εβδομηκοστό (70ό) έτος της ηλικίας τους, καθώς και των προσώπων που παρουσιάζουν βαριά αναπηρία σε ποσοστό 80% και άνω.

Η πανδημία του ιού COVID-19 έχει διαμορφώσει παγκοσμίως μία πρωτοφανή κατάσταση, η οποία επιβάλλει έκτακτη αντίδραση σε όλα τα επίπεδα, τονίζει σε ανακοίνωσή της η Ελληνική Ένωση Επιχειρήσεων Οργανωμένης Εστίασης (ΕΠΟΕΣ). Η προστασία της δημόσιας υγείας παραμένει η πρώτη προτεραιότητα, ωστόσο την ίδια ώρα, σε κορυφαίο πρόταγμα αναδεικνύεται και η προστασία της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής, τόσο σήμερα όσο και ενόψει της επόμενης μέρας.

Προς αυτή την κατεύθυνση, σημειώνει η ΕΠΟΕΣ, έχουν προταθεί λύσεις όχι μόνο στην άμεση αντιμετώπιση της κρίσης αλλά και στη μακροπρόθεσμη επιβίωση ενός κλάδου που αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους εργοδότες της χώρας, με 700.000 εργαζόμενους και χιλιάδες σημεία πώλησης.

Σε αυτήν ακριβώς την κατεύθυνση κινήθηκε η πρότασή μας για τα μισθώματα επαγγελματικών χώρων. Η νομοθετική πρωτοβουλία που επέκτεινε το μέτρο της καταβολής μειωμένου κατά 40% μισθώματος στις πληττόμενες επιχειρήσεις για τον Απρίλιο, είναι στη σωστή κατεύθυνση και δείχνει ότι η Πολιτεία αναγνωρίζει την αδυναμία των επιχειρήσεων να καταβάλλουν τα μισθώματα λόγω της δραματικής μείωσης των εισπράξεων τους.

Ωστόσο, συνεχίζει η ανακοίνωση, η νομοθετική αυτή πρωτοβουλία είναι ατελής και βρίσκεται ένα βήμα πίσω από τις εξελίξεις, καθώς

• δεν επιλύει το πρόβλημα που δημιουργήθηκε για τον Μάρτιο, όταν είχε ήδη επέλθει έντονη μεταβολή των συνθηκών, με αποτέλεσμα τα μισθώματα να μην ανταποκρίνονται στις πραγματικές συνθήκες,

• οι επιχειρήσεις που έμειναν ανοικτές μόνο για take-away και delivery λειτουργούν με τεράστια ζημιά, αφού οι εισπράξεις είναι μειωμένες έως και 90%, συνεπώς η αναλογία του μισθώματος παραμένει πολύ υψηλή και καθιστά τη λειτουργία τους μη βιώσιμη, και

• δεν λαμβάνει υπόψη τις γενικές διατάξεις του Αστικού Κώδικα, με βάση τις οποίες η μείωση της μισθωτικής αξίας των καταστημάτων θα έπρεπε να είναι σαφώς μεγαλύτερη και ανάλογη της πτώσης των εισπράξεων.

Τα διακυβεύματα σήμερα είναι, κατά σειρά προτεραιότητας, α) η διάσωση των θέσεων εργασίας και β) η διάσωση των επιχειρήσεων που παράγουν τον Εθνικό Πλούτο. Σε όλες τις συζητήσεις με παράγοντες της αγοράς, η ΕΠΟΕΣ μεταφέρει την αγωνία της για την επιβίωση των επιχειρήσεων αν δεν υπάρξει ξεκάθαρη πολιτική στο ζήτημα των μισθώσεων ακινήτων για όλο το 2020, κάτι που ήδη αποδέχεται και κατανοεί η αγορά σε πολλά επίπεδα (ανοιχτές και κλειστές αγορές).

Γι’ αυτό προτείνουμε:

1. Να επεκταθεί η ειδική πρόβλεψη για τα μισθώματα του Απριλίου και για τον Μάρτιο, με την αυτονόητη δυνατότητα όσων επιχειρήσεων προκατέβαλαν ήδη ολόκληρο το μίσθωμα του Μαρτίου να συμψηφίσουν τη διαφορά με μεταγενέστερα μισθώματα.

2. Να προβλεφθεί καταβολή μηδενικού μισθώματος για τον μήνα Μάιο 2020 και για όσο διάστημα ακόμη διαρκέσουν τα περιοριστικά μέτρα, λόγω των συσσωρευμένων ζημιών και της περαιτέρω επιδείνωσης που προκαλεί το παρατεταμένο lockdown.

3. Για την περίοδο από την άρση των περιοριστικών μέτρων και έως τουλάχιστον τον Δεκέμβριο 2020, να προβλεφθεί μείωση μηνιαίου μισθώματος ανάλογη με την μείωση των εισπράξεων των επιχειρήσεων/καταστημάτων σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του 2019, προκειμένου να παρασχεθεί πραγματική στήριξη προς τους εργαζομένους και τις επιχειρήσεις και να υπάρξει ομαλή -κατά το δυνατόν- μετάβαση στην επόμενη, δύσκολη μέρα, που είναι πλέον εξαιρετικά πιθανό να μας βρει με άδεια καταστήματα.

Η έγκαιρη αντίδραση της κυβέρνησης στο υγειονομικό μέτωπο, αλλά και η εκφρασμένη βούληση του κ. Πρωθυπουργού για οριζόντια μέτρα και δίκαιο επιμερισμό των επιπτώσεων της κρίσης, δείχνουν ότι η μάχη μπορεί να κερδηθεί. Λάθη και αβλεψίες που προέκυψαν υπό την ασφυκτική χρονική πίεση για τη λήψη αποφάσεων, μπορούν και πρέπει να θεραπευτούν. Ειδικά όμως στο ζήτημα της επόμενης μέρας, τώρα είναι η ώρα της «πρόληψης»: αντί να περιμένουμε το πρόβλημα να γιγαντωθεί και να θέσει σε κίνδυνο τη βιωσιμότητα εκατοντάδων επιχειρήσεων και τη διατήρηση χιλιάδων θέσεων εργασίας, πρέπει να δράσουμε όλοι μαζί τώρα, με πνεύμα συνεργασίας και κατανόησης, ώστε να εξασφαλίσουμε μία πραγματικά αισιόδοξη επόμενη μέρα για όλους.

Η παγκόσμια εξάπλωση του Covid-19 έχει οδηγήσει σε ένα πρωτοφανές σοκ στις οικονομίες και τις χρηματοπιστωτικές αγορές, και η Grant-Thornton εξετάζει το πώς επηρεάζονται οι αποτιμήσεις. Η κρίση αυτή και θα μπορούσε να χαρακτηριστεί ως μια ουσιώδης δυσμενής μεταβολή στα πλαίσια των εξαγορών και συγχωνεύσεων. Σε αυτήν την ταραχώδη περίοδο, εταιρείες, επενδυτές και επαγγελματίες στο χρηματοπιστωτικό τομέα πρέπει να επανεκτιμήσουν και να επαναξιολογήσουν όλες τις έννοιες και τις παραμέτρους που λαμβάνουν υπόψη τους για την εκτίμηση μετοχικών αξιών.

Με τον συνεχώς αυξανόμενο αριθμό των χωρών που εφαρμόζουν μέτρα απαγόρευσης μετακινήσεων και με ακόμα περισσότερες να έχουν εφαρμόσει μέτρα κοινωνικού αποκλεισμού, το μεγαλύτερο μέρος της επιχειρηματικής δραστηριότητας έχει παγώσει, οι απολύσεις έχουν εκτιναχθεί σε πολλούς κλάδους και οι παγκόσμιες χρηματιστηριακές αγορές έχουν καταγράψει κατακόρυφη πτώση σε ανησυχητικό βαθμό. Επιπλέον, η έξαρση του Covid-19 θα μπορούσε να χαρακτηριστεί ως μια ουσιώδης δυσμενής μεταβολή (MAC[1]) στις εξαγορές και συγχωνεύσεις και να λειτουργήσει ως ανασταλτικός παράγοντας για την πραγματοποίηση συναλλαγών επηρεάζοντας τη διαδικασία λήψης αποφάσεων τόσο σε όρους θεμελιωδών μεγεθών όσο και πρακτικής εφαρμογής.

Η αβεβαιότητα σχετικά με το μέλλον της παγκόσμιας οικονομίας είναι αρκετά έντονη, καθώς από τα τρέχοντα επίπεδα δεν μπορούμε να αξιολογήσουμε ούτε το βάθος ούτε τη διάρκεια της κρίσης. Κυβερνήσεις και κεντρικές τράπεζες ανά τον κόσμο έχουν πάρει μέτρα προς ενίσχυση της επιχειρηματικής εμπιστοσύνης. Παρόλα αυτά, τα μέτρα νομισματικής πολιτικής φαίνεται να μην επαρκούν, ενώ μόνο ο χρόνος θα δείξει εάν τα δημοσιονομικά μέτρα θα είναι επαρκή για να αντισταθμίσουν την απότομη πτώση του παγκόσμιου ΑΕΠ.

Προσαρμόζοντας τα επιχειρηματικά σχέδια

Στα πλαίσια των παραπάνω εξελίξεων, είναι αναγκαίο οι εταιρείες να επικαιροποιήσουν τα επιχειρηματικά τους σχέδια, ενσωματώνοντας σε αυτά τις επιπτώσεις από τον Covid-19.

Ως πρώτο βήμα, συνιστάται η κατάρτιση βραχυπρόθεσμων προβλέψεων για βασικά μεγέθη όπως τα έσοδα και το λειτουργικό περιθώριο κέρδους. Η διοίκηση θα πρέπει να εκτιμήσει τις επιπτώσεις της κρίσης στις δραστηριότητες της εταιρίας με βάση την εμπειρία και τις γνώσεις που διαθέτει τη δεδομένη χρονική στιγμή. Οι εκτιμήσεις θα πρέπει να έχουν ως αφετηρία τις ευρύτερες επιπτώσεις στον κλάδο και να καταλήγουν στη θέση της εταιρείας μέσα σε αυτόν, όπως αυτός διαμορφώνεται υπό τις τρέχουσες συνθήκες.

Επιγραμματικά, οι παράγοντες που θα διαμορφώσουν τα μελλοντικά οικονομικά μεγέθη μιας εταιρείας περιλαμβάνουν τα εξής:

• Πιθανό κλείσιμο καταστημάτων ή εγκαταστάσεων
• Προβλήματα στα δίκτυα διανομής
• Επιπτώσεις σε πελάτες και προμηθευτές
• Αλλαγή στους προσδιοριστικούς παράγοντες της ζήτησης
• Επαναδιαπραγμάτευση συμβάσεων με βασικούς προμηθευτές και πελάτες
• Επιδράσεις στην εταιρική διακυβέρνηση
• Περιορισμοί και καθυστερήσεις στην παραγωγή
• Διακοπή της εφοδιαστικής αλυσίδας
• Αλλαγές στο ανθρώπινο δυναμικό και τον τρόπο εργασίας
• Επαναξιολόγηση της εταιρικής στρατηγικής
• Αλλαγές στο ρυθμιστικό πλαίσιο

Εκτός από τις συνέπειες των παραπάνω παραγόντων στα αποτελέσματα μιας εταιρείας, είναι εξίσου σημαντικό να εκτιμηθεί η επίδραση τους στο απασχολούμενο κεφάλαιο και συγκεκριμένα στις απαιτούμενες επενδύσεις και τις ανάγκες για κεφάλαιο κίνησης, τουλάχιστον σε βραχυπρόθεσμο ορίζοντα. Η επικαιροποίηση του επιχειρηματικού σχεδίου θα πρέπει επίσης να λαμβάνει υπόψη τις διαθέσιμες πηγές χρηματοδότησης καθώς και τις δράσεις που θα συνεισφέρουν στη διατήρηση και βελτίωση του εμπορικού κύκλου της επιχείρησης. Όλοι οι προαναφερόμενοι παράγοντες περιλαμβάνουν εγγενείς αβεβαιότητες, οι οποίες θα πρέπει να αντικατοπτρίζονται τόσο στις προβλέψεις των ταμειακών ροών, μέσω πχ. κατάρτισης εναλλακτικών σεναρίων, όσο και στον υπολογισμό του προεξοφλητικού επιτοκίου.

Παρατείνεται μέχρι 21 Απριλίου η προθεσμία για την καταβολή βεβαιωμένων φορολογικών υποχρεώσεων με δικαίωμα έκπτωσης 25% και μέχρι 24 Απριλίου η προθεσμία για οφειλές ηλικιωμένων και ατόμων με αναπηρία με αποφάσεις του υφυπουργού Οικονομικών κ. Απόστολου Βεσυρόπουλου, οι οποίες  εκδόθηκαν κατόπιν εισήγησης του διοικητή της ΑΑΔΕ Γιώργου Πιτσιλή. Στόχος είναι, όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή του το υπουργείο Οικονομικών, να δοθεί στους πολίτες και στις επιχειρήσεις ικανός χρόνος για να εκπληρώσουν τις υποχρεώσεις τους με ασφάλεια. Ειδικότερα παρατείνονται οι εξής προθεσμίες:

⦁ Παρατείνεται έως τις 21.4.2020 η προθεσμία καταβολής με δικαίωμα έκπτωσης 25% των βεβαιωμένων στη Φορολογική Διοίκηση οφειλών των επιχειρήσεων που επλήγησαν από την πανδημία του κορονοϊού (COVID-19), καθώς και των δόσεων ρυθμίσεων/διευκολύνσεων τμηματικής καταβολής οι οποίες έληγαν την 30.03.2020 και την 31.03.2020, των εκμισθωτών των ακινήτων τους, καθώς και των φυσικών προσώπων που εργάζονται σε αυτές τις επιχειρήσεις.

⦁ Παρατείνεται έως τις 24.4.2020 η προθεσμία καταβολής βεβαιωμένων στη Φορολογική Διοίκηση οφειλών, οι οποίες έληγαν την 31.03.2020, των φυσικών προσώπων που συμπληρώνουν μέχρι την 31.12.2020 το εβδομηκοστό (70ό) έτος της ηλικίας τους, καθώς και των προσώπων που παρουσιάζουν βαριά αναπηρία σε ποσοστό 80% και άνω.

«Η ηγεσία και οι υπηρεσίες του υπουργείου Οικονομικών και της ΑΑΔΕ δίνουν καθημερινή μάχη για την προστασία και την έμπρακτη στήριξη πολίτων και επιχειρήσεων. Παραμένουμε προσηλωμένοι στον στόχο μας να διαμορφώσουμε ένα ισχυρό δίχτυ προστασίας για την κοινωνία και την οικονομία, προκειμένου να ξεπεράσουμε όλοι μαζί τη δοκιμασία της πανδημίας, υγιείς και ασφαλείς» αναφέρει στην ανακοίνωση του το υπουργείο Οικονομικών.

Πηγή: ΑΠΕ

Στο πλαίσιο της στήριξης των μακροχρόνια ανέργων σε αυτή τη κρίσιμη περίοδο των επιπτώσεων της πανδημίας καθώς και της συνεχούς αξιολόγησης των προγραμμάτων απασχόλησης, το Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΑΕΔ σε συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας &Κοινωνικών Υποθέσεων ενέκρινε σήμερα την σημαντική αύξηση προσφερόμενων θέσεων εργασίας, την διεύρυνση των δικαιούχων και την αύξηση της επιδότησης του προγράμματος απασχόλησης μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-67 ετών.

Συγκεκριμένα, η τροποποίηση περιλαμβάνει τις εξής κύριες αλλαγές για την άμεση ενίσχυση και βελτίωση του προγράμματος που είχε καταγράψει μόνο 1,200 προσλήψεις σε 2,5 χρόνια:

• Επαναφορά 5.000 νέων θέσεων που είχαν αφαιρεθεί το 2018, επιπλέον των 3,500 κενών θέσεων, για συνολική προσφορά 8.500 νέων θέσεων εργασίας.

• Επέκταση των δικαιούχων με την προσθήκη όλων των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου καθώς και όλων των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού που δεν ασκούν οικονομική δραστηριότητα, επιπλέον των επιχειρήσεων, φορέων και οργανισμών του δημόσιου τομέα και των επιχειρήσεων Δήμων και Περιφερειών που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα.

• Αύξηση της επιδότησης από το 50% στο 75% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους και του ανώτατου ορίου από τα 600 € στα 750 € μηνιαίως.

Η διάρκεια της επιχορήγησης παραμένει στους 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για επιπλέον 12 μήνες, ύστερα από αίτηση του δικαιούχου.

Οι άνεργοι μεγαλύτερης ηλικίας αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια επανένταξης στην αγορά εργασίας και παραμένουν άνεργοι για πολύ μεγαλύτερα διαστήματα. Ενώ το 48% των εγγεγραμμένων ανέργων είναι μακροχρόνια άνεργοι (για διάστημα τουλάχιστον 12 μηνών), περισσότεροι από τα 2/3 των ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω είναι μακροχρόνια άνεργοι. Συνολικά, το 28% των μακροχρόνια ανέργων είναι ηλικίας 55-67 ετών. Σκοπός των βελτιώσεων είναι να στηριχτεί αυτή η ευάλωτη ομάδα του εργατικού δυναμικού μέσω αυξημένου αριθμού προσλήψεων στο αμέσως επόμενο διάστημα εφαρμογής του ενισχυμένου προγράμματος.

Όπως δήλωσε ο Υπ. Εργασίας Γιάννης Βρούτσης:

«Στόχος του Υπουργείου εργασίας είναι, μέσα από συνεχή αξιολόγηση, να βελτιώνει συνεχώς τα προγράμματα κατά της ανεργίας και να στηρίζει με κάθε τρόπο τις ιδιαίτερα αδύναμες ομάδες του πληθυσμού. Σε συνεργασία με τον Διοικητή του ΟΑΕΔ κ. Σπύρο Πρωτοψάλτη παρεμβαίνουμε με ένα ειδικό δίκτυ προστασίας και αναμορφώνουμε το πρόγραμμα επιδότησης απασχόλησης των μακροχρονίων ανέργων ηλικίας 55-67 ετών αυξάνοντας τις προσφερόμενες θέσεις εργασίας του προγράμματος σε 8.500 σε μία κρίσιμη περίοδο της αγοράς εργασίας λόγω του κορωνοιού».