
«The Upfront Initiative»-Νευροδιαφορετικά άτομα και δημιουργικότητα στο χώρο εργασίας
Στο ερώτημα «πώς μπορούν εταιρείες και οργανισμοί να ενσωματώσουν άτομα με νευροδιαφορετικότητα» κλήθηκαν να απαντήσουν οι ομιλητές του πάνελ «Κι αν πάθει κάτι στη δουλειά;»,


















