Οι Έλληνες εργαζόμενοι, μισθωτοί και μη, εργάζονται κατά μέσο όρο αρκετά περισσότερο, σε σχέση με τους εργαζόμενους των άλλων κρατών μελών της ΕΕ. Αυτό προκύπτει
Τουρισμός, εστίαση, κατασκευές, βιομηχανία και αγροτικός τομέας είναι οι πέντε μεγάλοικλάδοι της ελληνικής οικονομίας όπου καταγράφονται σημαντικά κενά στις θέσεις εργασίας, πρόβλημα που δεν έχει διορθωθεί ούτε
Το Ινστιτούτο Νίκος Πουλαντζάς δημοσιεύει το τέταρτο κατά σειρά “κύμα” της έρευνας Συνθήκες εργασίας στην Ελλάδα: Εμπειρίες και στάσεις γύρω από την αγορά εργασίας, που διεξάγεται από το
Η προσέλκυση και η διακράτηση ταλέντων αποτελούν τις κύριες ανησυχίες για τους εργοδότες σε όλο τον κόσμο, ωστόσο, περισσότερο από το ένα τρίτο (35%) των
Αλλαγές στον τρόπο καταβολής του επιδόματος ανεργίας, ετοιμάζει η ΔΥΠΑ (τ. ΟΑΕΔ), με αύξηση του ποσού στους δικαιούχους, καθώς θα συνδέεται με το μισθό της
Πυρ ομαδόν εξέπεμψαν οι δικηγόροι για τη φορολόγηση των ελεύθερων επαγγελματιών μετά και την απόφαση του ΔΣΑ για αποχή από τις δίκες του Δημοσίου. Όπως
Οι πρόσφατες απεργίες των σεναριογράφων ενάντια στη δημιουργία ψηφιακών αντιγράφων τους που θα μπορούσαν να χρησιμοποιούνται εσαεί από τη βιομηχανία του Χόλιγουντ θα έπρεπε να είχαν αφυπνίσει
Εγκύκλιο-οδηγία, με την οποία παρέχονται διευκρινίσεις επί του άρθρου 33 του ν. 5053/2023 (Α΄ 158), με τίτλο «αμοιβή του χρόνου προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα και
Ανησυχητικά ευρήματα για την ψυχική υγεία και την ευεξία (wellbeing) των εργαζόμενων στην Ελλάδα εντοπίζει η δεύτερη έρευνα που πραγματοποιήθηκε από την ΕΥ Ελλάδος, την Hellas EAP
Τρία χρόνια μετά την εμφάνιση της πανδημίας του κορωνοϊού που συντάραξε τον πλανήτη και άλλαξε ριζικά τον τρόπο δουλειάς για τη συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων,
Το 88% των εργοδοτών πιστεύουν ότι η εργασιακή κινητικότητα μπορεί να βοηθήσει στην αντιμετώπιση των παγκόσμιων ελλείψεων ανθρώπινου δυναμικού. Μόνο το 47% των επιχειρήσεων διαθέτουν σήμερα μια
Η εργασία στην Ελλάδα, με τις εξελίξεις που φέρνει η επικαιρότητα των τελευταίων χρόνων, έχει διαφοροποιηθεί σημαντικά, καθώς οργανισμοί και επιχειρήσεις μεταβάλλουν τον τρόπο δράσης
Στην ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 «για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση»
Οι επιθέσεις εναντίον των δικαιωμάτων των εργαζομένων διατηρήθηκαν σε «επίπεδα ρεκόρ» το 2022, τονίζει σε έκθεσή της που δίνει στη δημοσιότητα σήμερα η Διεθνής Συνομοσπονδία
Οι κίνδυνοι που αντιμετωπίζουν στο δρόμο οι διανομείς είναι γνωστοί: από την έλλειψη μέτρων ασφαλείας μέχρι την εντατικοποίηση της δουλειάς και του καθεστώτος μόνιμης βιασύνης.
Η «μεγάλη παραίτηση» συνεχίζεται, καθώς το κόστος ζωής ωθεί τους εργαζόμενους να αναζητήσουν αυξήσεις μισθών τη στιγμή που το ποσοστό των εργαζομένων που έχει διαθέσιμα
Σχεδόν 9 στις 10 επιχειρήσεις δηλώνουν πως αναζητούν και δεν βρίσκουν εργαζόμενους, από εξειδικευμένα και καταρτισμένα στελέχη αλλά ακόμη και ανειδίκευτους εργάτες. Την ίδια στιγμή το ποσοστό
Η πενθήμερη εβδομάδα εργασίας θεωρείται δεδομένη στις δυτικές βιομηχανικές χώρες. Δεν ήταν όμως πάντα έτσι. Κατά τη διάρκεια της Βιομηχανικής Επανάστασης οι εργαζόμενοι δούλευαν στα
H Ευρωπαϊκή Επιτροπή καλεί την Ελλάδα να ενσωματώσει στο εθνικό της δίκαιο την οδηγία για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας. Με επιστολή αιτιολογημένης γνώμης προς
Πολύς λόγος γίνεται τελευταία στη Γερμανία για το μοντέλο της τετραήμερης εβδομάδας εργασίας. Ποια είναι όμως τα πλεονεκτήματα και ποια τα μειονεκτήματά της; Στην τετραήμερη
