Ριζικές αλλαγές στα εργασιακά: Τι προβλέπει το σχέδιο νόμου Κεραμέως – 13 ώρες εργασίας ημερησίως

Σημαντικές αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις, με μέτρα που αναμένεται να προκαλέσουν ισχυρές πολιτικές και κοινωνικές αντιδράσεις, περιλαμβάνει το σχέδιο νόμου που παρουσιάζει η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως στο Υπουργικό Συμβούλιο.

Το σχέδιο φέρει τον τίτλο «Απλοποίηση εργατικής νομοθεσίας, ενίσχυση εργαζομένων και υγείας και ασφάλειας στην εργασία» και ανοίγει τον δρόμο για εκτενή ψηφιοποίηση των διαδικασιών, νέα ευελιξία στο ωράριο και σειρά ρυθμίσεων που επηρεάζουν τον τρόπο λειτουργίας της αγοράς εργασίας.

13 ώρες εργασίας ημερησίως και υπερωρίες σε εκ περιτροπής απασχόληση

Μία από τις ρυθμίσεις που συγκεντρώνουν τα πυρά των εργαζομένων και της αντιπολίτευσης είναι η δυνατότητα απασχόλησης έως και 13 ώρες την ημέρα στον ίδιο εργοδότη. Μετά τις 8 ώρες θα προβλέπεται υπερεργασία (9η ώρα) και υπερωρία έως και τη 13η, έναντι 12 ωρών που ισχύει σήμερα. Η κυβέρνηση υποστηρίζει ότι δεν παραβιάζεται η προβλεπόμενη 11ωρη ημερήσια ανάπαυση, ούτε ο συνολικός εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας.

Επιπλέον, προβλέπεται δυνατότητα υπερωριών και για εργαζόμενους με σύμβαση εκ περιτροπής απασχόλησης, κυρίως σε κλάδους όπως η εστίαση, όπου η απασχόληση δεν υπερβαίνει τις πέντε ημέρες την εβδομάδα.

Ψηφιοποίηση προσλήψεων και διευκόλυνση των εργοδοτών

Το νέο νομοσχέδιο δίνει ιδιαίτερο βάρος στην απλοποίηση και ψηφιοποίηση των διαδικασιών. Οι προσλήψεις θα μπορούν να γίνονται ακόμα και μέσω εφαρμογής από το κινητό του εργοδότη, ενώ καταργούνται έντυπα όπως το Βιβλίο Αδειών και οι ετήσιοι πίνακες εργαζομένων (Ε4, Ε11). Παράλληλα, θεσμοθετείται ο Ψηφιακός Φάκελος Εργαζομένου μέσω του myErgani, όπου θα αποθηκεύονται όλα τα απαραίτητα έγγραφα και ειδοποιήσεις.

Ευελιξία προβλέπεται και στην προσέλευση μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με δυνατότητα απόκλισης έως και 120 λεπτών από το προβλεπόμενο ωράριο, κατόπιν συμφωνίας εργοδότη και εργαζόμενου.

Νέα μέτρα για υγεία και ασφάλεια – Το σύστημα «Ηριδανός»

Ξεχωριστή θέση στο νομοσχέδιο έχει η ενίσχυση της υγείας και ασφάλειας στην εργασία, μέσω της κύρωσης της Διεθνούς Σύμβασης 155 του ILO και της δημιουργίας Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος με την ονομασία ΗΡΙΔΑΝΟΣ, για την καταγραφή και παρακολούθηση εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.

Προβλέπεται επίσης η δυνατότητα κατάτμησης της κανονικής άδειας σε περισσότερα από δύο τμήματα μέσα στο έτος, ενώ «παγώνει» και η εισφορά αλληλεγγύης για εργαζόμενους συνταξιούχους που συνεχίζουν να εργάζονται, εφόσον αιτηθούν την αναγνώριση των επιπλέον ενσήμων τους στον ΕΦΚΑ.

Επιφυλάξεις από τη ΓΣΕΕ – Κόκκινη γραμμή οι συλλογικές διαπραγματεύσεις

Ιδιαίτερη σημασία δίνει η ΓΣΕΕ στον τρόπο που συνδέεται το νομοσχέδιο με τον υπό εξέλιξη διάλογο για τις συλλογικές συμβάσεις. Όπως δήλωσαν οι εκπρόσωποι της Συνομοσπονδίας στη συνάντηση με την υπουργό, τα νέα μέτρα δεν θα πρέπει να επηρεάζουν ή να υπονομεύουν το περιεχόμενο των συλλογικών διαπραγματεύσεων που βρίσκονται σε εξέλιξη, με αφορμή την κοινοτική οδηγία για την προστασία των εισοδημάτων.

Η ΓΣΕΕ εκτιμά πως το νέο πλαίσιο οδηγεί σε περαιτέρω ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων, γεγονός που ενδέχεται να αλλοιώσει τη βάση καθορισμού των συμβάσεων εργασίας, επηρεάζοντας άμεσα όχι μόνο τον χρόνο εργασίας αλλά και τις αποδοχές των εργαζομένων. Για τον λόγο αυτό, ζητεί οι διατάξεις για τον χρόνο εργασίας να ενταχθούν στη συνολική διαπραγμάτευση για τις συλλογικές συμβάσεις, και όχι να συζητηθούν αποσπασματικά.

Επαφές με κοινωνικούς εταίρους – Συναινέσεις και ενστάσεις

Η παρουσίαση του νομοσχεδίου εντάσσεται σε κύκλο επαφών της υπουργού Εργασίας με κοινωνικούς εταίρους. Πέρα από τη ΓΣΕΕ, συνάντηση πραγματοποιήθηκε και με τον ΣΕΒ, ενώ τις επόμενες ημέρες θα ακολουθήσουν επαφές με την ΕΣΕΕ, τη ΓΣΕΒΕΕ, τον ΣΕΤΕ και τον Σύνδεσμο Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ).

Ορισμένες διατάξεις, όπως η ψηφιακή απλοποίηση των διαδικασιών πρόσληψης και απόλυσης, η ευέλικτη προσέλευση με Ψηφιακή Κάρτα και τα μέτρα για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία, φαίνεται πως αποσπούν θετική αποδοχή από την πλειονότητα των κοινωνικών εταίρων.

Κεραμέως: «Σύγχρονο, ισορροπημένο πλαίσιο για την εργασία»

Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, σε πρόσφατες δηλώσεις της, τόνισε πως βασικός στόχος του νομοσχεδίου είναι «η απλοποίηση της εργατικής νομοθεσίας, η ενίσχυση των εργαζομένων και η αναβάθμιση των συνθηκών ασφάλειας στους χώρους εργασίας». Όπως σημείωσε, πρόκειται για μια προσπάθεια προσαρμογής στις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς εργασίας, με μείωση της γραφειοκρατίας, ψηφιοποίηση των διαδικασιών και σεβασμό στα θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων.

Το σχέδιο νόμου αναμένεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση μετά την έγκρισή του από το Υπουργικό Συμβούλιο, με την τελική ψήφιση να προσδιορίζεται για τα τέλη καλοκαιριού. Ωστόσο, όπως όλα δείχνουν, η πολιτική αντιπαράθεση γύρω από τις εργασιακές σχέσεις μόλις ξεκινά.