Την απομάκρυνση από το Δημόσιο όλων των υπαλλήλων που είναι άνω των 50 ετών, ώστε να επιτευχθεί ο στόχος των 150.000 αποχωρήσεων ως το 2015 και να προχωρήσει ο εκσυγχρονισμός της λειτουργίας και των υπηρεσιών του Δημοσίου προτείνει σε έκθεσή του ο ΟΟΣΑ. Με βάση το περιεχόμενο της έκθεσης, σχεδόν 4 στους 10 δημοσίους υπαλλήλους είναι άνω των 50 ετών και εργάζονται περισσότερα από 20 χρόνια στο ίδιο πόστο.
Σύμφωνα με την έκθεση που δημοσιεύει το Βήμα της Κυριακής απαιτούνται περισσότερες και γρηγορότερες απολύσεις υπαλλήλων άνω κάποιας ηλικίας : «Οι μακροχρόνιοι περιορισμοί στις προσλήψεις δεν έχουν μειώσει σημαντικά τη μισθοδοσία της κεντρικής κυβέρνησης λόγω του χαμηλού αριθμού των εξόδων από την υπηρεσία, αλλά έχουν οδηγήσει σε σημαντική δημογραφική μετατόπιση μεταξύ των κεντρικών δημοσίων υπαλλήλων. Η Ελλάδα έχει ένα αρκετά ηλικιωμένο και ταχέως γηράσκον ανθρώπινο δυναμικό στην κεντρική της κυβέρνηση, σε σχέση με τα πρότυπα του ΟΟΣΑ».
Στόχος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι να απολυθούν οι εν λόγω εργαζόμενοι, όταν έχουν συμπληρώσει το 53ο έτος της ηλικίας τους με τη μέθοδο της «πρόωρης σύνταξης» χωρίς να περάσουν από εργασιακή εφεδρεία.
Αυτή θα είναι η πρώτη δεξαμενή απολύσεων προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος της απομάκρυνσης 150.000 δημοσίων υπαλλήλων ως το 2015. Αμεσα θα απολυθούν πάντως οι επίορκοι υπάλληλοι, μετά από την αξιολόγηση που θα ξεκινήσει στις αρχές του επόμενου έτους και θα ολοκληρωθούν με συνοπτικές διαδικασίες.